Πορτογαλία: παράνομη η αποστολή μηνυμάτων εκτός εργασιακού ωραρίου

 Πορτογαλία: παράνομη η αποστολή μηνυμάτων εκτός εργασιακού ωραρίου

Πριν από λίγες μέρες, τα μέλη του Κοινοβουλίου στην Πορτογαλία υιοθέτησαν νέα εργασιακό νόμο με στόχο την προστασία των εργαζομένων από την υπερωριακή εργασία και από την εργασία εκτός του ωραρίου τους. Μεταξύ άλλων ψηφίστηκε νόμος που απαγορεύει στους διευθυντές να αποστέλλουν email και μηνύματα στους εργαζόμενους στον προσωπικό τους χρόνο.

«Ο εργοδότης πρέπει να σέβεται την ιδιωτική ζωή του εργαζομένου» συμπεριλαμβανομένων των περιόδων ανάπαυσης και του οικογενειακού χρόνου, ορίζει ο νέος νόμος. Οποιαδήποτε παράβαση μπορεί να επιφέρει πρόστιμο.

Σύμφωνα με τον Τύπο, οι νέοι νόμοι ήρθαν ως απάντηση στον αυξανόμενο αριθμό ανθρώπων που εργάζονται από το σπίτι λόγω της πανδημίας της COVID-19.

Οι περιορισμοί όμως της νομοθεσίας την ναρκοθετούν για ένα μεγάλο αριθμό εργαζομένων. Βάσει της νομοθεσίας, οι εταιρείες που έχουν περισσότερους από 10 εργαζόμενους θα μπορούσαν να βρεθούν αντιμέτωπες με πρόστιμο, αν ενοχλούν τους υπαλλήλους τους κατά τη διάρκεια των διακοπών τους, εκτός αν πρόκειται για  εξαιρετικές περιπτώσεις και θα πρέπει να αποζημιώνουν το προσωπικό τους για έξοδα που συνδέονται  με την εργασία και προκύπτουν στο σπίτι, όπως αυξήσεις στους λογαριασμούς, του ηλεκτρικού ρεύματος και του φυσικού αερίου, που μπορεί να υπάρχουν.

Τα μέτρα ορίζουν επίσης ότι οι εργοδότες είναι υπεύθυνοι να παρέχουν στους εργαζόμενους τα κατάλληλα εργαλεία για την εξ αποστάσεως εργασία.

Η απομακρυσμένη εργασία έχει τα μεγάλα πλεονεκτήματα υπό τον όρο να ελέγχουμε τα μειονεκτήματα, δήλωσε η Άνα Μέντες Γκοντίνιο,  υπουργός Εργασίας της Πορτογαλίας, στη Σύνοδο Κορυφής της Λισαβόνας.  «Η πανδημία επιτάχυνε την ανάγκη να ρυθμιστεί, ό,τι έπρεπε να έχει ήδη ρυθμιστεί» τόνισε.

Στην πρωτεύουσα της Πορτογαλίας, Λισαβόνα, οι αρχές καταβάλλουν προσπάθειες για να προσελκύσουν «ψηφιακούς νομάδες» που θέλουν να επωφεληθούν από την εξ αποστάσεως εργασία για να μετεγκατασταθούν προσωρινά ή να ταξιδέψουν εκτός της χώρας τους.

Πρόσθετοι κανόνες πρόκειται επίσης να εφαρμοστούν για την ενίσχυση των εργαζομένων από το σπίτι, σύμφωνα με το Associated Press. Αυτά περιλαμβάνουν ένα για να αντισταθμίσει τη μοναξιά, με μια υποχρεωτική συνάντηση πρόσωπο με πρόσωπο με τον εργοδότη κάθε λίγους μήνες, και ένα άλλο για να βοηθήσει τους γονείς μικρών παιδιών, δίνοντάς τους το δικαίωμα να εργάζονται από το σπίτι με παιδιά έως 8 ετών χωρίς να χρειάζεται να συνεννοηθεί εκ των προτέρων με τους εργοδότες.

Δεν πέρασαν όλες οι προτάσεις από το κοινοβούλιο. Δεν εγκρίθηκε νόμος για το «δικαίωμα αποσύνδεσης» που παρέχει στους εργαζόμενους τη δυνατότητα να απενεργοποιούν τις συσκευές εργασίας.

Η έγκριση των κανόνων ήταν ένα από τα τελευταία μέτρα που έλαβε το κοινοβούλιο πριν από τη διάλυσή του ενόψει των πρόωρων εκλογών τον Ιανουάριο, όταν τα δικαιώματα των εργαζομένων είναι πιθανό να είναι ένα από τα κύρια ζητήματα.

 

Επιμέλεια: Ν.Π.

 

ΠΗΓΗ: ΑΠΕ, Associated Press